哈药集团制药总厂人才战略的指导思想是用经营的思想经营好人才，深入挖掘人的潜能，主动为广大员工搭建施展才能的舞台，建立公正、公平、公开的选人、用人机制，让每一个精彩的人都有精彩的位置，让每一次精彩的表现都赢得精彩的回报，保持企业人才旺盛的生命力和创造力，促进企业人员整体素质和能力的提升，实现个人价值与企业效益的同步发展，保证企业战略规划目标的实施。

      企业通过制定人才发展战略、方向、目标，建设人才梯队，完善企业人才储备，吸引、发现、培养、合理使用人才，建立公平、公正、公开的员工晋升渠道，激励员工努力上进，提升企业绩效。

      企业的竞争就是人才的竞争，通过人才开发工作的进一步实施与开展，使企业的人才实现能力提升与发展，激发广大员工主动学习、积极进取、不断超越自我的热情，实现由“管理人”向“开发人”的方式转变，保持企业人才旺盛的生命力和创造力。

      我们将不断总结经验，完善机制，创新手段，努力开创人才开发的新局面，促进企业人员整体素质和能力的提升，实现个人价值与企业效益的同步发展。